El tribunal de alzada acogió el recurso de un trabajador cuya licencia médica por una patología psiquiátrica fue rechazada, basándose en un peritaje anterior a la crisis. Se ordenó un nuevo examen presencial para una resolución justa.
La Corte de Apelaciones de Concepción ha dictaminado a favor de un trabajador, ordenando una nueva y exhaustiva evaluación psiquiátrica antes de resolver sobre su licencia médica de 21 días, la cual había sido rechazada. El reposo fue indicado luego de que el paciente sufriera graves efectos adversos por un medicamento para una patología de salud mental, pero la entidad correspondiente lo consideró injustificado.
Un Rechazo Basado en Antecedentes Desactualizados
El conflicto se originó cuando la licencia médica del trabajador fue denegada. La justificación para el rechazo se fundamentó en un peritaje médico que se había realizado un mes antes de que ocurriera el episodio agudo que llevó al médico tratante a prescribir el reposo. Este desfase temporal fue el argumento central del recurso de protección presentado por el afectado.
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La defensa del trabajador sostuvo que era improcedente evaluar su condición actual utilizando un informe que no correspondía al momento de la crisis de salud. La decisión de la entidad pagadora ignoró el cuadro clínico presente que justificaba la necesidad del descanso médico.
La Corte determinó que no se puede resolver sobre una licencia médica basándose en un peritaje realizado con anterioridad al cuadro clínico que la motiva.
Fallo Judicial: Garantizando una Evaluación Justa
Al acoger el recurso, el tribunal de alzada penquista estableció que la resolución que rechazó la licencia era arbitraria. En consecuencia, se ordenó dejarla sin efecto y mandató a la institución a coordinar una nueva evaluación para el trabajador.
Este nuevo examen deberá ser realizado de manera presencial por un médico especialista en psiquiatría. Solo con el resultado de esta nueva y pertinente evaluación se podrá emitir una nueva resolución sobre la licencia médica, asegurando así un proceso justo y basado en la condición de salud actual del trabajador.
Redacción Cabrero en Línea basándose en información de eldesconcierto.cl.